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Plan d’épargne d’entreprise (PEE)

Toute entreprise peut souscrire un PEE avec un accord des partenaires sociaux. Les salariés et le chef d’entreprise peuvent effectuer des versements volontaires que l’entreprise pourra compléter via ce que l’on appelle un abonnement. Celui-ci est au maximum de 300% et est plafonné à 8% du plafond annuel de la sécurité sociale.

L’argent sera bloqué 5ans, sauf en cas de acquisition ou agrandissement de la résidence principale, naissance et adoption d 3ème enfants et des suivants, mariage, PACS, divorce ou dissolution d’un PACS avec au minimum la garde partagée d’un enfant, cessation du contrat de travail, décès du bénéficiaire ou de son conjoint (sous mariage ou PACS).

 

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